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廣生堂內訓師評審活動成功舉辦

為搭建公司內訓講師平臺，充分挖掘和開發(fā)內部講師資源，建設內部講師團隊，傳播公司文化，實現(xiàn)知識共享。2022年6月25日，人力資源部組織了企業(yè)內訓師的試講和評審會議。

此次評審共有?50人報名，24人入選參評人員，最終由11位講師組成的第一批試講人員，參加了課程的試講和認證評審。本次認證評審的四位評委老師由公司首席運營官李洪明先生、人資副總經理趙揚波先生、銷售培訓總監(jiān)黃雅玲女士，以及我們的嘉賓：博格咨詢公司副總經理杜敏老師共同擔任。

（評委老師及參評人員）

會議開始，人資副總趙總代表公司致辭，拉開本次內訓師項目啟動的帷幕。趙總先說明了建設內訓師隊伍的原因及對內訓師成長的建議，最后表達了對本次內訓師項目的期望——廣生堂人才梯隊能夠枝繁葉茂，蒸蒸日上。

（人資副總經理趙揚波先生致辭）

課程試講環(huán)節(jié)中，每位講師有8分鐘的試講時間。各位講師的課程主題鮮明、內容詳實、案例豐富，授課過程中積極與現(xiàn)場受眾互動，獲得了一陣陣熱烈掌聲。

（選手風采）

評委們從課件制作、時間控制、授課臺風、授課技巧、教學效果等幾個方面，對各講師的授課內容及試講表現(xiàn)進行綜合考察和評分并發(fā)表點評。點評都十分精彩、專業(yè)、一針見血，鼓勵各位候選人持續(xù)提升授課能力，實現(xiàn)教學相長，共同提高。

所有講師試講完畢后，李博對此次評審進行了總結。李博引用會議室中的宣語——“君子當自強不息”來鼓勵各位講師，希望參與此次評審的內訓師能早日參與實戰(zhàn)，在接下來的工作中不能松懈，要繼續(xù)磨煉自我。

（首席運營官李洪明先生致辭）

會議最后，根據(jù)綜合評分及評委老師會議討論結果，每位講師都通過了內訓師評審認證，由趙總為大家頒發(fā)結業(yè)證書。

（人資副總經理趙揚波先生為大家頒發(fā)結業(yè)證書）

此外，本次評審還設置了2個獎項。其中，營銷中心銷售管理部的余臻珍獲得“最佳課程開發(fā)獎”，由杜敏老師頒發(fā)榮譽證書。柘榮生產基地倉儲部的吳艷櫻獲得“最佳課程演繹獎”，由李博頒發(fā)榮譽證書。兩位獲獎者還獲得了1000元的購書基金。恭喜他們！

（博格咨詢公司副總經理杜敏老師為余臻珍頒獎）

（首席運營官李洪明先生為吳艷櫻頒獎）

各位講師在課程試講環(huán)節(jié)都展示了個人豐富的專業(yè)知識、工作經驗和良好的授課能力。此次的內訓師評審，是一場分享經驗知識的學習，是對各位講師能力的肯定，也是公司學習型團隊建設的關鍵環(huán)節(jié)。接下來的7月我們將開啟一個月應屆生封閉訓練營，預計有30多名技術、銷售的廣培生參與，屆時也會邀請各位講師到我們柘榮基地進行分享。

今后，公司將進一步加大內訓師團隊的培養(yǎng)力度，為內訓師營造良好的交流和學習環(huán)境，為公司奠定人才基礎，增添新的發(fā)展動力。讓我們一起期待下一次課程，期待這一批優(yōu)秀講師帶給我們的更多精彩！

（全體內訓師合影）

人力資源部????

2022年6月27日